•  Subsistema de Planeación de Recursos Humanos.

Determina las necesidades cuantitativas y cualitativas de personal que se requiere para el eficiente ejercicio de las funciones de la institución.

• Subsistema de Ingreso

Regula los procesos de reclutamiento y selección de candidatos, así como los requisitos necesarios para que los aspirantes se incorporen al Servicio Profesional de Carrera.

• Subsistema de Desarrollo Profesional

Contiene los Contiene los procedimientos para la determinación de planes individualizados de carrera de los servidores públicos, a efecto de identificar claramente las posibles trayectorias de desarrollo, permitiéndoles ocupar cargos de igual o mayor nivel jerárquico y sueldo, previo cumplimiento de los requisitos establecidos; así como, los requisitos y las reglas a cubrir por parte de los servidores públicos pertenecientes al Servicio Profesional de Carrera.

• Subsistema de Capacitación y Certificación de Capacidades.

Establece los modelos de profesionalización para los servidores públicos, que les permiten adquirir: los conocimientos básicos acerca de la dependencia en que laboran y la Administración Pública Federal; la especialización, actualización y educación formal en el cargo desempeñado; aptitudes y actitudes para ocupar otros cargos de igual o mayor responsabilidad; la posibilidad de superación institucional; profesional y personal; habilidades para certificar las capacidades profesionales adquiridas así como las condiciones para propiciar igualdad de oportunidades de capacitación para mujeres y hombres.

• Subsistema de Evaluación del Desempeño.

Establece los mecanismos de medición y valoración del desempeño y la productividad de los servidores públicos de carrera, que serán a su vez los parámetros para obtener ascensos, promociones, premios y estímulos, así como garantizar la estabilidad laboral.

• Subsistema de Separación

Se encarga de atender los casos y supuestos mediante los cuales un servidor público deja de formar parte del Sistema o se suspendan temporalmente sus derechos.

• Susbsistema de Control y Evaluación

Diseña y opera los procedimientos y medios que permitan efectuar la vigilancia y en su caso, corrección de la operación del Servicio Profesional de Carrera